Recruit

トレーナー第一主義。

私たちは、トレーナーの経済的・社会的地位
向上に本気で取り組んでいます。

私たちが考える
「トレーナー第一主義」とは

1

仲間だから、
正規雇用。

WORKOUT INC.は、業務委託契約が業界の主流である中、トレーナーを正社員として雇用します。もちろん社会保険完備。いつでも切り捨てられる立場ではなく、会社の仲間として、目指す世界を一緒に実現していきたいからです。トレーナーとして現場で腕を磨く道の他に、経営幹部へのキャリアも開かれています。

2

のれん分け制度で、
自分の店を。

スキルと意欲があれば、経営委託方式により、低リスクで自分の店舗を運営することができます。一定の品質を保つための基準を満たせば、その先はあなたのキャラクターや創意工夫次第。また、複数店舗運営も可能にすることで、トレーナーを稼げる職業にしたいという想いの証でもあります。

3

夢を諦めない
という道。

トレーナーとして働くかたわら、現役選手として活動したいという人も最大限応援します。当社には日本やアジアトップクラスの選手もトレーナーとして在籍しているため、彼らの生の声を聞くこともできます。食べていくために夢を諦めるのではなく、夢を追うあなたの熱量で、ぜひ職場やお客様を活気づけてください。

4

タレント化や
物販も。

当社が運営するコミュニティでは、既に多くの女性がインフルエンサーとして活躍していますが、今後トレーナーのイベントやメディアへの出演を後押しし、タレントマネジメントにも力を入れていきます。また物販事業もローンチ予定。あなた自身も知らないあなたの才能を活かす場も増やしていきます。

私たちがトレーナーに
求めるもの
私たちは過度なメソッド化はせず、一定の品質を満たせばあとは
トレーナー一人一人の個性を最大限大切にしています。
We are seeking here!
定性
評価

自立・オリジナリティ・チームの力

課題解決力やチームワークなど、個人のマインドや能力について8段階で評価。まずは基礎力を固めつつ、業界や組織全体に良い影響を与えられる人材を目指そう!

定量
評価

店舗売上・育成人数・責任店舗数

売上、運営店舗数、MNGなど、数値で測れる成果についての評価。具体的な年収にも連動する指標で、自分に合ったステージや生活をイメージしよう!

品質
評価

接客・技術・知識・マナー・空間

自身の知識や技能を、顧客の満足に繋げられているかを評価。「REAL WORKOUTに来てよかった」と喜んでもらえるように、想像力と工夫にストイックになろう!

選手
評価

コンテスト成績・メディア露出・スポンサー数

コンテストでの成績やメディア露出などについての評価。プロボディビルダーの社会的・経済的地位向上を目指して、人々に憧れられる存在になろう!

目指す方向は1つ。
でもやり方は自由。
メソッドや広告よりも
人に投資したい。

私たちのカルチャー

WORK OUT INC.
is

  • Platformer

    優秀なトレーナーが
    自立・独立するための
    プラットフォーム

  • Producer

    トレーナーの個を立たせる
    プロデューサー

  • Team

    会社というより、
    共に手を取り合い
    高め合うチーム

  • Community

    自由と自立を良しとする
    コミュニティ

私たちはたくさんの顔を持つ集団です。
しかし全てに共通するのは人間の可能性を信じ、支え、
それを人々の笑顔に変えたいという思いです。
それこそが、私たちの企業文化を形作っています。
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  • 独立トレーナーの声

    REALWORKOUT
    恵比寿店・目黒店オーナー 米田 武史

    想いをカタチに

    REAL WORKOUTではボディメイクや健康づくりをテーマに低価格長期継続型のフィットネスライフを提供しており、とことん顧客目線に立った事業理念に共感し入社を志望しました。働くトレーナーにとって良い点はキャリアプランが複数用意されている事です。一つは正社員として店舗責任者から複数店舗を管理するマネジメント職へのステップアップ。もう一つは独立希望のあるトレーナーの為にフランチャイズ経営者としての道が選択出来る事。後者を選んだ私は店舗経営者として現在経験を積むことが出来ています。この会社には、フィットネスに懸けるトレーナー達の想いをカタチにしてくれる社風があります。フィットネス愛に溢れた顧客目線を大事に出来るトレーナーと一緒に働ける事を楽しみにしています。今までの経験を存分に発揮して頂き一緒に会社を盛り上げて行きましょう。

  • 若手マネージャーの声

    REALWORKOUT マネージャー
    神田 賢人

    夢を掴めるチーム

    私は某大手パーソナルジムを3年間勤めたのち、REALWORKOUTにジョインしました。転職した理由は、自分の夢である『日本をフィットネスで元気にする』を実現できる環境がREAL WORKOUTには用意されていたからです。REAL WORKOUTでは、トレーナーそれぞれの個性を尊重してくれるので自分らしく働くことができます。常に自分らしい店舗運営とは何か?と向き合い働くなかで、時には自分でも知らない個性を仲間が気づかせてくれたり、自分自身の成長を肌で感じることができました。私自身は現在エリアマネージャーとして3店舗の運営管理をしております。25歳という年齢にも関わらず、スタンスや能力をフラットに評価してくれるので、頑張っている人間にはチャンスや権限をフレキシブルに与えてくれます。また、他の会社ではトレーナー経験のないSVとかが店舗管理をしたりしますが、REAL WORKOUTではいちトレーナーに対しても店舗運営や管理業務などのスキルやキャリアを積ませてくれるのでとても働き甲斐があるのではないかと思います。私にとってREALWORKOUTとは会社というよりも、トレーナー達が常に挑戦し合い、夢を掴めるチームのようなものであると思っています。私は自分自身の夢を叶えるため日“”々新しいことをチームと一緒にチャレンジしていきます。皆さんも自分自身の夢を叶えるため、お互いに刺激しあえるREALWORKOUTで一緒に働きましょう!

  • 女性トレーナーの声

    REAL WORKOUTトレーナー
    小倉あみ

    夢や目標に向かって挑戦

    リアルワークアウトは、個性豊かな仲間達が一人一人輝いて、個々の良いところを全面に出して働いています。そんな姿に感動し、私もこの仲間の一員なりたいと思い入社を希望しました。今リアルワークアウトの一員になれたことがとても嬉しいです。私は女性トレーナーなので、女性のお客様は、男性トレーナーには言えない悩みなども相談出来ます。トレーニングやカウンセリングでのコミュニケーションを通して、外見はもちろんですが、中身のケアも出来るように心掛けています。

    リアルワークアウトは夢や目標を応援してくれて努力すれば必ず達成できる場所なので、こんな素敵な会社は他にないと思います! 他にも言葉では表わせないほど良いところがたくさんあります。仲間はもちろん、お客様一人一人が違う夢や目標に向かって挑戦している姿に刺激され、私も負けずに日々挑戦しています。

  • 募集概要

    給与

    • 月額25万円最低保証
      ※スタンス、能力に応じて応交渉
    • 交通費支給、在宅手当あり
    • 賞与、インセンティブあり

    福利厚生

    • 週休2日制・社会保険完備・研修制度あり
    • 大会出場支援制度あり
    • 社員旅行(年2回)
    • 独立支援制度あり

    応募条件

    • トレーナー経験3年以上

    応募方法

    • コンタクトフォームよりご連絡ください
    • 24時間受付
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